⚖️ 法務診断
評価：
○ 整備済・良好（満点）
△ 一部課題あり（半点）
× 未整備・要対応（0点）
N/A 該当なし（対象外）
| # | 重要度 | 診断項目 | 配点 | 評価 | 得点 | 気づいたこと・メモ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ① 専門家サポート体制 | ||||||
| 1 | A | 顧問弁護士との契約がある 何でも相談できる継続的な顧問関係があるか |
10 |
|
— | |
| 2 | B | 社内に法務担当者がいる 専任または兼任で法務対応できる人材の配置 |
5 |
|
— | |
| ② 契約管理 | ||||||
| 3 | A | 主要取引について契約書が整備されている 取引基本契約書・秘密保持契約・業務委託契約等の書面化 |
10 |
|
— | |
| 4 | B | 契約書の締結前にリーガルチェックを実施している 弁護士または法務担当者による内容確認のフロー |
5 |
|
— | |
| 5 | C | 契約書の保管・管理体制が整備されている 期限管理・電子保存・更新フローの有無 |
2 |
|
— | |
| ③ コンプライアンス体制 | ||||||
| 6 | A | 自社業種に適用される業法を把握し遵守している 建設業法・宅建業法・食品衛生法・個人情報保護法 等 |
10 |
|
— | |
| 7 | B | 個人情報保護方針・プライバシーポリシーが整備されている 個人情報保護法に基づく社内規程・外部公表文書 |
5 |
|
— | |
| 8 | B | コンプライアンス研修を定期的に実施している 役員・従業員への法令遵守教育の頻度・内容 |
5 |
|
— | |
| ④ 会社法・ガバナンス | ||||||
| 9 | A | 株主総会・取締役会を適法に開催・記録している 議事録の作成・保管・法定手続きの遵守状況 |
10 |
|
— | |
| 10 | B | 定款が現在の事業実態と整合している 事業目的・機関設計・株式に関する定款規定の確認 |
5 |
|
— | |
| 11 | B | 株主名簿・資本構成が正確に管理されている 議決権比率・株式譲渡制限・名義株の有無 |
5 |
|
— | |
| ⑤ リスク・情報管理 | ||||||
| 12 | B | 知的財産（商標・特許等）の管理・出願が行われている 自社ブランド・技術・デザインの保護状況 |
5 |
|
— | |
| 13 | B | 情報セキュリティポリシー・管理規程がある 機密情報の取扱いルール・アクセス制限・漏洩時の対応手順 |
5 |
|
— | |
| 14 | C | クレーム・紛争対応のフローが定められている トラブル発生時の初動対応・弁護士への報告ルート |
2 |
|
— | |
💰 税務診断
評価：
○ 整備済・良好（満点）
△ 一部課題あり（半点）
× 未整備・要対応（0点）
N/A 該当なし（対象外）
| # | 重要度 | 診断項目 | 配点 | 評価 | 得点 | 気づいたこと・メモ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ① 専門家・体制 | ||||||
| 1 | A | 顧問税理士との契約がある 適切な税務申告・節税対策のための顧問関係 |
10 | — | ||
| 2 | B | 経理担当者が配置されている 専任または兼任で経理・記帳を担う人材の有無 |
5 | — | ||
| ② 会計・財務管理 | ||||||
| 3 | A | 月次決算が期限内に完成している 翌月内に試算表・PL/BSが確認できる体制 |
10 | — | ||
| 4 | A | 資金繰り表・キャッシュフロー管理ができている 月次・年次の資金繰り予測と実績管理 |
10 | — | ||
| 5 | B | 年次予算を策定し、実績と対比している 予実管理・差異分析の実施状況 |
5 | — | ||
| 6 | C | 固定資産台帳が適切に管理されている 10万円以上資産の管理・償却資産税の申告対応 |
2 | — | ||
| 7 | C | 在庫管理・棚卸が定期的に実施されている 実地棚卸の頻度・評価方法・帳簿との照合 |
2 | — | ||
| ③ 税務リスク管理・節税 | ||||||
| 8 | A | 帳簿・書類が法定保存期間（7年）適切に保管されている 税務調査に備えた証憑・帳票の整理・保管状況 |
10 | — | ||
| 9 | B | 経費の承認フローが整備されている 経費精算ルール・上限・証憑の管理体制 |
5 | — | ||
| 10 | B | 中小企業向け優遇税制・共済制度を活用している 倒産防止共済・小規模企業共済・賃上げ促進税制 等 |
5 | — | ||
| 11 | C | 電子帳簿保存法への対応が完了している 電子取引データの保存・検索要件への対応状況 |
2 | — | ||
👥 労務診断
評価：
○ 整備済・良好（満点）
△ 一部課題あり（半点）
× 未整備・要対応（0点）
N/A 該当なし（対象外）
| # | 重要度 | 診断項目 | 配点 | 評価 | 得点 | 気づいたこと・メモ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ① 専門家・体制 | ||||||
| 1 | A | 顧問社会保険労務士との契約がある 労務管理・社会保険手続きの専門家サポート |
10 | — | ||
| 2 | B | 人事・労務担当者が配置されている 採用・手続き・相談対応ができる担当者の有無 |
5 | — | ||
| ② 雇用・就業規則 | ||||||
| 3 | A | 就業規則が整備・届出されている 10人以上の事業場は届出義務。賃金規程・休暇規程も含む |
10 | — | ||
| 4 | A | 雇用契約書・労働条件通知書を全従業員に交付している 労基法上の義務事項（労働時間・賃金・休日 等）の明示 |
10 | — | ||
| ③ 労働時間・給与管理 | ||||||
| 5 | A | 勤怠管理システムで客観的な労働時間が記録されている タイムカード・ICカード・デジタル勤怠等の客観記録 |
10 | — | ||
| 6 | A | 36協定（時間外・休日労働協定）が締結・届出されている 有効期限・上限時間の遵守状況・特別条項の有無 |
10 | — | ||
| 7 | B | 残業代（割増賃金）が正確に計算・支払われている 基礎賃金・割増率・深夜/休日の計算方法の正確性 |
5 | — | ||
| ④ 社会保険・福利厚生 | ||||||
| 8 | A | 社会保険・労働保険の加入・手続きが適切に行われている 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の加入要件確認 |
10 | — | ||
| 9 | B | 昇給・昇進・評価制度が明文化されている 評価基準・昇給ルールの公平な運用・従業員への周知 |
5 | — | ||
| ⑤ ハラスメント・職場環境 | ||||||
| 10 | A | ハラスメント防止規程・相談窓口が整備されている パワハラ・セクハラ防止措置（法的義務）・相談対応フロー |
10 | — | ||
| 11 | C | 会社の物品（車・携帯電話等）の私的利用ルールがある 社用品・経費の公私区別に関する規定の有無 |
2 | — | ||
🏢 経営管理診断
評価：
○ 整備済・良好（満点）
△ 一部課題あり（半点）
× 未整備・要対応（0点）
N/A 該当なし（対象外）
| # | 重要度 | 診断項目 | 配点 | 評価 | 得点 | 気づいたこと・メモ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ① 経営戦略・計画 | ||||||
| 1 | A | 経営理念・経営指針書が明文化されている 会社の存在意義・価値観・行動指針の文書化・全社共有 |
10 | — | ||
| 2 | A | 中長期事業計画書が策定されている 3〜5年の収益目標・投資計画・経営課題の明確化 |
10 | — | ||
| 3 | A | 組織図・権限規程が整備されている 役割分担・意思決定ライン・代決規程の明確化 |
10 | — | ||
| ② 事業承継・リスク対応 | ||||||
| 4 | A | 事業承継の準備・計画がある 後継者の選定・株式承継・相続対策・M&A検討状況 |
10 | — | ||
| 5 | B | 各種リスクに応じた保険に加入している 生命保険・賠償責任保険・火災保険・PL保険 等 |
5 | — | ||
| ③ 業務・情報管理 | ||||||
| 6 | B | 主要業務の業務フローが文書化されている 営業・受発注・製造・総務等の標準手順書の有無 |
5 | — | ||
| 7 | B | 顧客情報・案件管理がシステム化されている CRM・案件管理ツールの導入・データ活用状況 |
5 | — | ||
| 8 | C | DX化・ペーパーレス化が推進されている 電子化によるコスト削減・業務効率改善の状況 |
2 | — | ||
| ④ 成長・支援活用 | ||||||
| 9 | B | 補助金・助成金を積極的に活用している ものづくり補助金・IT導入補助金・雇用関係助成金 等 |
5 | — | ||
| 10 | C | 自社の強み・差別化要因を明確に把握している 競合比較・SWOT分析・コアコンピタンスの言語化 |
2 | — | ||
| 11 | C | 子会社・関連会社の管理体制がある グループ内取引・資本関係・連結業績の把握 |
2 | — | ||
📝 総合所見・推奨アクション
🔴 緊急対応事項（要即時対応）